
Per ottenere la residenza in Arabia Saudita devi richiedere un permesso di soggiorno, detto anche Iqama. La procedura per ottenere un Iqama è solitamente a carico del datore di lavoro (sponsor) che si occupa di inoltrare la domanda e di ottenere un permesso di lavoro per gli stranieri che  arrivano in Arabia Saudita con un visto di lavoro. Se questi ultimi viaggiano con famiglia, spetta a loro fare richiesta di Iqama per coniuge e figli.Â
Ricorda che il visto di lavoro dura solo 90 giorni, quindi il datore di lavoro deve avviare la procedura Iqama subito dopo il tuo arrivo in Arabia Saudita.
Che cos'è un Iqama?
L'Iqama è il permesso di soggiorno nazionale per gli stranieri che vivono e lavorano in Arabia Saudita. È un permesso registrato dal Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale saudita che attesta la tua presenza in Arabia Saudita, il tipo di lavoro che sei autorizzato a svolgere e chi è il tuo datore di lavoro.
L'Iqama è una carta d'identità che devi portare sempre con te. È il documento più importante che ti verrà rilasciato in Arabia Saudita. Contiene le seguenti informazioni:
- Le tue generalità e la nazionalità ;
- La tua data di nascita;
- Il numero Iqama;
- Il tuo titolo professionale e i dettagli del datore di lavoro;
- La tua religione.
Importante:
Se non hai dietro la tua Iqama rischi una multa di oltre 3.000 SAR e anche una pena detentiva fino a sei mesi. Se non ne denunci lo smarrimento o il furto nel giro di 24 ore, puoi incorrere in una multa fino a 3.000 SAR. Per infrazioni più gravi, come restare in Arabia Saudita con un'Iqama scaduta, puoi essere anche espulso.
Iqama speciale
Recentemente, il Consiglio dei Ministri ha approvato la legge Special Privilege Iqama per gli stranieri qualificati. La nuova legge consente ai titolari di questa iqama speciale (quella permanente costerà 800.000 SAR, quella temporanea di un anno costerà 100.000 SAR) di godere di molti privilegi, come possedere beni immobili, affittare proprietà in Arabia Saudita e molto altro.
Come richiedere un'Iqama in Arabia Saudita
Per prima cosa, il datore di lavoro/la società sponsor deve richiedere un visto di tipo Block e presentare la domanda al Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale. Il Ministero rilascia in seguito un permesso che serve per sponsorizzare il lavoratore straniero. L'Iqama dura un anno e può essere rinnovata. In caso di approvazione, a seconda dei requisiti e del contingente di iqama, l'azienda sponsor ottiene dal Ministero degli Affari Esteri dell'Arabia Saudita un numero di autorizzazione per il visto e una procura.
Quando arrivi in Arabia Saudita, il datore di lavoro ha 90 giorni di tempo per richiedere un visto Iqama a tuo nome. Nella maggior parte dei casi, è necessario presentare i seguenti documenti:
- Il passaporto in corso di validità (in originale)
- La pagina dove è apposto il visto saudita
- Da due a quattro foto formato tessera su sfondo bianco;
- Foto formato tessera del datore di lavoro;
- Referto delle visite mediche (una viene fatta durante il procedimento per l'ottenimento del visto, un'altra dopo l'arrivo nel Paese);
- Un modulo di domanda per l'Iqama debitamente compilato;
- Dati biometrici che sono stati presi all'aeroporto dalle autorità per l'immigrazione;
- Una contabile bancaria delle tasse pagate per l'Iqama (500 SAR per un anno e 1.000 SAR per due anni);
- Tassa di 150 SAR corrisposta all'di HRD (Human Resources Development)
- Assicurazione sanitaria
In base al contratto stipulato con il datore di lavoro, quest'ultimo si farà carico delle spese di cui sopra. Una volta ottenuta l'Iqama, puoi richiedere le Iqama per il resto della famiglia. Per regolamentare tutto ciò che riguarda la nuova Iqama è stato istituito lo Special.
Come richiedere un'Iqama per i tuoi familiari in Arabia Saudita
I professionisti stranieri in possesso di un'Iqama possono sponsorizzare quella dei familiari. I documenti necessari per la richiesta sono più o meno gli stessi delI'Iqama di lavoro, ma la procedura è leggermente diversa. Oltre al pacchetto standard di documenti per l'Iqama (vedi sopra), occorre presentare:
- una copia del certificato di matrimonio;
- certificati di vaccinazione;
- Iqama dello sponsor;
- tassa per il permesso di soggiorno.
Nota che i figli maschi di età superiore ai 18 anni non possono essere sponsorizzati dal padre.
I familiari a carico possono lavorare in Arabia Saudita solo se richiedono un permesso apposito.
L'Iqama di un familiare a carico contiene le sue informazioni personali tra cui le sue generalità e la nazionalità .
L'unica differenza è che l'Iqama del dipendente non include alcuna informazione relativa all'impiego.
Gli Iqama rilasciati al coniuge e ai figli non sono vincolati al datore di lavoro come il tuo, ma sono associati a te.Â
Quanto costa un'Iqama?
Le aziende devono rinnovare le Iqama dei propri dipendenti stranieri con scadenza annuale. Questo processo comporta il pagamento di una tariffa fissa che è relativamente bassa per le piccole e medie imprese (circa 600 SAR) mentre le aziende più grandi possono pagare fino a 9.600 SAR, soprattutto se hanno una forza lavoro composta per oltre il 50% da stranieri. Considerando i costi di rinnovo e dell'assicurazione sanitaria, la spesa totale può superare i 10.000 SAR all'anno.
Buono a sapersi:
La Vision 2030 dell'Arabia Saudita è un'iniziativa governativa volta a sfruttare i punti di forza e le potenzialità del Paese. Comprende 13 programmi, sviluppati dal Consiglio per gli affari economici e lo sviluppo, volti a promuovere le industrie non legate al petrolio. Per diversificare la sua economia, l'Arabia Saudita intende potenziare i servizi pubblici, tra cui sanità , infrastrutture, turismo, tempo libero e istruzione.
Ciò significa che l'opzione migliore per ottenere un'Iqama è quella di affinare le tue competenze professionali in uno dei settori sopra indicati e candidarti per lavori in settori correlati.
Restrizioni legate all'Iqama
Ecco alcune restrizioni che gli espatriati devono considerare:
- La tua Iqama/numero Iqama è associata alle attività professionali in Arabia Saudita;
- Per  aprire un conto bancario in Arabia Saudita, affittare un alloggio, ottenere servizi telefonia mobile, registrarti per le utenze, ecc... devi essere in possesso di un'Iqama;
- Devi rinnovare l'Iqama ogni anno (in base al datore di lavoro, la tassa di rinnovo può, o meno, essere coperta);
- Alla scadenza dell'Iqama, il tuo conto bancario viene congelato (fino alla presentazione della prova di rinnovo);
- Se hai un figlio maschio maggiorenne non potrà ottenere un Iqama.
- Per ottenere un'Iqama per il coniuge devi presentare il certificato di matrimonio (non sono ammessi conviventi o fidanzate)
- Il datore di lavoro ha il diritto di annullare il tuo Iqama in qualsiasi momento, annullando automaticamente anche l'Iqama dei tuoi familiari.
- Se devi uscire e rientrare nel Paese mentre il permesso di lavoro e l'Iqama sono in corso di validità , devi ottenere un permesso di uscita e rientro dall'ufficio del personale dell'azienda per cui lavori.Â
Puoi verificare lo stato della tua Iqama e dei tuoi familiari/dipendenti sulla pagina web del Ministero dell'Interno e tramite l'app Absher.
Buono a sapersi:
Devi rispettare le leggi islamiche del Paese, nonché i valori e le tradizioni della società saudita. Qualsiasi mancanza di rispetto nei confronti degli standard sauditi può comportare la cancellazione della tua Iqama.
Cosa succede se lavori in Arabia Saudita senza un visto?
L'unico modo per essere legalmente impiegati in Arabia Saudita è richiedere e ottenere un visto di lavoro. Se provi a lavorare illegalmente in Arabia Saudita e vieni scoperto, le sanzioni possono essere piuttosto severe. Potresti essere multato fino a 10.000 SAR e rischiare anche di essere arrestato ed espulso.
Un datore di lavoro che assume un dipendente senza un visto di lavoro può essere multato fino a 100.000 SAR e la sua licenza commerciale può essere revocata.
Se sei interessato a lavorare in Arabia Saudita per un breve periodo, puoi richiedere un visto per visita d'affari o un visto per visita di lavoro.
Visto per visita d'affari in Arabia Saudita
Un visto per visita d'affari ti consente di svolgere attività commerciali con un'azienda saudita. È utile per chi offre prestazioni a breve termine.
Per ottenere questo tipo di visto ti serve una lettera di invito da parte di uno sponsor saudita. Il costo per un ingresso singolo è di 300 SAR, e di 500 SAR per ingressi multipli.. Ciò equivale a circa 54 USD (per un ingresso singolo) o 134 USD (per ingressi multipli). Il tempo di elaborazione è di sette giorni lavorativi.
Buono a sapersi:
Il visto per lavoro è ora accorpato al visto per affari.
Leggi e condizioni di lavoro in Arabia Saudita
Gli espatriati che lavorano in Arabia Saudita percepiscono generalmente un ottimo stipendio. Dipende però dal settore d'impiego e in una certa misura dalla nazionalità . Gli espatriati provenienti da certe regioni del mondo (come l'Europa o gli Stati Uniti) tendono a percepire stipendi più alti rispetto a quelli provenienti dall'Asia meridionale e orientale.
Un'altra cosa da tenere a mente è la saudizzazione, che è una parte importante della Saudi Vision 2030. La saudizzazione è il processo volto ad assumere più cittadini sauditi in tutto il settore privato. A causa delle recenti normative è ora più difficile per i cittadini stranieri essere assunti in alcuni settori. I datori di lavoro sono anche più riluttanti a impegnarsi nelle procedure per l'ottenimento di un permesso di lavoro per gli stranieri, tranne che in settori specifici in cui le competenze richieste non sono disponibili a livello locale.
La settimana lavorativa in Arabia Saudita è fissata per legge a 48 ore: otto ore al giorno per cinque giorni, dalla domenica al giovedì, con venerdì e sabato liberi. Da gennaio 2020, le aziende possono lavorare 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in cambio di una tassa annuale - gli orari di preghiera sono osservati individualmente o, come di solito fanno gli uomini, in gruppo.
Durante il mese del Ramadan, i dipendenti lavorano solo 6 ore al giorno che escludono il pranzo, il riposo e le ore di preghiera.
Link utili in lingua inglese:
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